ЗАГАЛЬНИЙ СТАТУТ Укрзалізниці
Глава 1. Загальні положення
1.1 Статут є основним нормативним документом організації. Його знання та дотримання є обов’язковим для кожного співробітника.
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3 За порушення статуту працівнику передбачено покарання - попередження/догана/звільнення/занесення до чорного списку.
1.4 Всі накази, постанови та розпорядження Керівника/Керівниці УЗ є остаточними та не підлягають оскарженню.
1.5 Міру покарання за порушення визначає Керівник/ця УЗ або Диспетчер/ка.
1.6 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Начальник/ця УЗ (на власний розсуд) може прийняти рішення щодо внесення його до "Чорного списку" організації.
1.7 “Укрзалізниця” є державною організацією та діє згідно з чинним законодавством України.
1.8 Співробітник, який звільнився за власним бажанням, може бути відновлений на посаду нижчу, ніж займав, не пізніше 14 календарних днів після звільнення.
1.9 Відновлення можливе лише для співробітників, які мали щонайменше 2 службове звання під час звільнення.
Глава 2. Обов'язки співробітника
2.1 Знати та виконувати службові обов’язки.
2.2 Забезпечувати безпеку та комфорт пасажирів під час перевезення.
2.3 Сприяти безперебійній роботі залізничної інфраструктури.
2.4 Дотримуватись законодавства України та внутрішніх розпоряджень.
2.5 Не зловживати службовими повноваженнями.
2.6 Дотримуватись вимог до службової поведінки та зовнішнього вигляду.
2.7 Співробітник зобов'язаний дотримуватися правил субординації.
2.8 Співробітник зобов'язаний проявляти повагу до всіх співробітників/громадян незалежно від їхнього службового становища і місця служби.
2.9 Співробітник зобов'язаний знати правила поводження під час руху на потязі.
2.10 Слідкувати за технічним станом колій та рухомого складу.
Глава 3. Заборони співробітника
3.1 Заборонено порушувати цей статут.
3.2 Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою.
3.4 Заборонено танцювати, організовувати бійки/конфлікти на території УЗ та поза її межами.
3.5 Заборонено порушувати законодавство Подільського краю (Конституцію, кодекси, закони, постанови, накази)
3.6 Заборонено спати в робочий час.
3.7 Заборонено прогулювати робочий день.
3.8 Заборонено перебувати в казино в робочий час і в робочій формі.
3.9 Заборонено бути відсутнім понад 5 днів на робочому місці без попередження.
3.10 Заборонено вирушати у рейс без мінімального звання “Провідник/ця” (2 рівень).
3.11 Заборонено вирушати у дальні рейси (наприклад, 040Д Дніпро-Київ, 041Д Київ-Дніпро) поодинці в робочий час. Мінімальний склад екіпажу — 2 працівники.
3.12 Заборонено вирушати в рейси під час державних/фракційних операцій або постачання озброєння.
3.13 Заборонено перебувати на робочому місці у нетверезому або наркотичному стані.
3.14 Заборонено займатися злочинною діяльністю: пограбування, викрадення, збройні напади.
3.15 Заборонено обманювати або вводити в оману колег або керівництво.
Глава 4. Спеціалізований транспорт
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт у приватних цілях.
4.2 Весь залізничний транспорт має бути у справному технічному стані.
4.3 Службовий транспорт дозволено брати від 2 звання.
Глава 5. Робочій, Обідній, Вільний час
5.1 У вільний/обідній час співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
5.2 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) працівники мають право вільно переміщатися по країні.
5.3 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої обов'язки.
5.4 У разі необхідності відлучитись — потрібно повідомити Начальника/цю або Диспетчера/ку. Максимальний час Перерви під час робочої зміни – 15 хвилин.
Глава 6. Правила використання рації та міжфракційної рації
6.1 Заборонено засмічувати ефір некомпетентною інформацією.
6.2 Заборонено провокувати/створювати конфлікт між співробітниками.
6.3 Заборонено використовувати організаційну/міжфракційну рацію не за призначенням.
6.4 Співробітник зобов'язаний доповідати в рацію під час здійснення рейсу відповідно до “Правила доповідей у рацію”
Глава 1. Загальні положення
1.1 Статут є основним нормативним документом організації. Його знання та дотримання є обов’язковим для кожного співробітника.
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3 За порушення статуту працівнику передбачено покарання - попередження/догана/звільнення/занесення до чорного списку.
1.4 Всі накази, постанови та розпорядження Керівника/Керівниці УЗ є остаточними та не підлягають оскарженню.
1.5 Міру покарання за порушення визначає Керівник/ця УЗ або Диспетчер/ка.
1.6 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Начальник/ця УЗ (на власний розсуд) може прийняти рішення щодо внесення його до "Чорного списку" організації.
1.7 “Укрзалізниця” є державною організацією та діє згідно з чинним законодавством України.
1.8 Співробітник, який звільнився за власним бажанням, може бути відновлений на посаду нижчу, ніж займав, не пізніше 14 календарних днів після звільнення.
1.9 Відновлення можливе лише для співробітників, які мали щонайменше 2 службове звання під час звільнення.
Глава 2. Обов'язки співробітника
2.1 Знати та виконувати службові обов’язки.
2.2 Забезпечувати безпеку та комфорт пасажирів під час перевезення.
2.3 Сприяти безперебійній роботі залізничної інфраструктури.
2.4 Дотримуватись законодавства України та внутрішніх розпоряджень.
2.5 Не зловживати службовими повноваженнями.
2.6 Дотримуватись вимог до службової поведінки та зовнішнього вигляду.
2.7 Співробітник зобов'язаний дотримуватися правил субординації.
2.8 Співробітник зобов'язаний проявляти повагу до всіх співробітників/громадян незалежно від їхнього службового становища і місця служби.
2.9 Співробітник зобов'язаний знати правила поводження під час руху на потязі.
2.10 Слідкувати за технічним станом колій та рухомого складу.
Глава 3. Заборони співробітника
3.1 Заборонено порушувати цей статут.
3.2 Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою.
3.4 Заборонено танцювати, організовувати бійки/конфлікти на території УЗ та поза її межами.
3.5 Заборонено порушувати законодавство Подільського краю (Конституцію, кодекси, закони, постанови, накази)
3.6 Заборонено спати в робочий час.
3.7 Заборонено прогулювати робочий день.
3.8 Заборонено перебувати в казино в робочий час і в робочій формі.
3.9 Заборонено бути відсутнім понад 5 днів на робочому місці без попередження.
3.10 Заборонено вирушати у рейс без мінімального звання “Провідник/ця” (2 рівень).
3.11 Заборонено вирушати у дальні рейси (наприклад, 040Д Дніпро-Київ, 041Д Київ-Дніпро) поодинці в робочий час. Мінімальний склад екіпажу — 2 працівники.
3.12 Заборонено вирушати в рейси під час державних/фракційних операцій або постачання озброєння.
3.13 Заборонено перебувати на робочому місці у нетверезому або наркотичному стані.
3.14 Заборонено займатися злочинною діяльністю: пограбування, викрадення, збройні напади.
3.15 Заборонено обманювати або вводити в оману колег або керівництво.
Глава 4. Спеціалізований транспорт
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт у приватних цілях.
4.2 Весь залізничний транспорт має бути у справному технічному стані.
4.3 Службовий транспорт дозволено брати від 2 звання.
Глава 5. Робочій, Обідній, Вільний час
5.1 У вільний/обідній час співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
5.2 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) працівники мають право вільно переміщатися по країні.
5.3 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої обов'язки.
5.4 У разі необхідності відлучитись — потрібно повідомити Начальника/цю або Диспетчера/ку. Максимальний час Перерви під час робочої зміни – 15 хвилин.
Глава 6. Правила використання рації та міжфракційної рації
6.1 Заборонено засмічувати ефір некомпетентною інформацією.
6.2 Заборонено провокувати/створювати конфлікт між співробітниками.
6.3 Заборонено використовувати організаційну/міжфракційну рацію не за призначенням.
6.4 Співробітник зобов'язаний доповідати в рацію під час здійснення рейсу відповідно до “Правила доповідей у рацію”